安康老年大学
创新举措激活老干部“银龄正能量”
安康市老干部活动中心（安康老年大学）以“学思想、守本色、建新功”为核心，创新推出系列思政教育举措，将理论学习与本土实践相结合、党性修养与晚年生活相融、价值发挥与社会服务相连，让广大老干部在学思践悟中坚守初心，在银龄岁月里续写担当，为新时代老干部思政工作注入鲜活动能。
理论学习“实景化”，让思想引领有温度。
打破传统思政学习模式，聘请专业思政讲师立足安康发展实践，将“中国式现代化”“新质生产力”等宏大理论转化为老干部看得见、摸得着的身边故事，通过“政策解读+实地观摩”“理论宣讲+经验分享”相结合的方式，组织老干部走进富硒产品深加工企业、数字经济产业园、乡村振兴示范村，直观感受安康从“秦巴腹地”到“秦巴明珠”的转型跨越，从“看病难”到“看病安”的民生改善。依托老年大学教学平台，开设智能手机应用、短视频制作等课程，引导老干部跨越“数字鸿沟”，主动学习党的最新政策，在网络空间传播正能量。
本色传承“常态化”，让党性修养有深度。
学校将党性教育融入日常、抓在经常，常态化开展“红色家风分享会”，邀请老干部讲述自身工作经历和家风故事，弘扬汉阴“三沈”“百年清芬”的优良家风传统，推动廉洁自律、勤俭持家的理念代代相传。设立“银发先锋讲堂”，组织老党员围绕党章党规、党的二十届四中全会精神等内容开展专题宣讲，引导老干部在家庭聚会、社区交流中主动宣讲党的好政策，驳斥错误言论，当好主流声音的“扩音器”。组织开展“重温入党誓词”“红色观影”等主题活动，强化老干部的政治认同和身份意识，让对党忠诚、为民服务的政治本色在晚年生活中持续闪光。
价值发挥“多元化”，让银龄建功有广度。
搭建“老有所为”实践平台，组建“银发志愿服务队”，设立“共享爷爷护学岗”“医院导诊员”“社区调解员”“环保守护者”等志愿服务岗位，让老干部在维护校园安全、化解邻里矛盾、守护绿水青山中发挥余热。成立“本土文化传承团”，邀请有专长的老干部担任“银发讲师”，讲授安康历史文化、红色故事，传授传统手工艺、太极拳等技能，让本土文化和红色基因得以传承弘扬。鼓励老干部参与家庭建设，以人生智慧帮助子女料理家务、培育孙辈，将红色基因、廉洁操守融入家风建设，以家庭“小和谐”助力社会“大稳定”，让“退而不休、发光发热”成为安康老干部的鲜明标签。
（签发人：章韧；报送人：王芹）
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
